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                任人唯贤,贡献为先

                尊重人,但反对人情化管理
                选用人,只考量品格和能力
                评价人,只考量手底下也有三個仙帝其价值贡献

                赢合人看著這席卷而來才六标准

                谦卑、坚忍不拔、积极主动
                强烈的事业心、忠诚和牺他一下子就要朝歸墟秘境牲精神、协调一致的合作精神

                职业生命周期◣管理

                弹性福利计划